ISBN 9782917078556

TABLE DES MATIÈRES DES ACTES

69 Communications dont 30 Francophones 13 Hispanophones 26 Anglophones

 

> Partenaires scientifiques du Colloque

> Comité Scientifique du Colloque

SOMMAIRE / TABLE OF CONTENTS / ĺNDICE

AMIFI Hamid & BENLAKOUIRI Abderrahim, (Université Hassan II), Maroc Contrôle de gestion au sein de l’université marocaine : pratiques et facteurs d’émergence

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ASSENS-SERRA Jordi, (EADA Business School Barcelona), España ; BOADA-CUERVA María ; SERRANO-FERNÁNDEZ María-José & BOADA-GRAU Joan, (Universitat Rovira i Virgili), España Extrinsic and intrinsic variables as predictors of the presence of types of organizational culture: implications for organizational development

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AUBERT Isabelle ; KLETZ Frédéric & SARDAS Jean-Claude, (Centre de Gestion Scientifique Mines ParisTech), France Les enjeux organisationnels des parcours de santé : analyse à partir des phénomènes de rupture

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BAIRAMIAN Hilda, (Saint Joseph University), Lebanon Management sustainability factors of small NGOs in developing countries : the case of Lebanon

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BARAZI Rana, (University of Balamand), Lebanon ; SALMERON Jérémy-Clément & ZARDET Véronique, (ISEOR, iaelyon, Université Jean Moulin), France, Innovative model for NGOs based on implementation of project management methodology: an intervention research in Lebanon

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BARBIERI Alberto Edgardo & BLANCO Isabel, (Universidad de Buenos Aires), Argentina Gestión del proceso de alfabetización digital en el Municipio de Vicente López, provincia de Buenos Aires, Argentina

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BEN ZARB Khaoula, (Université Paris1 Panthéon-Sorbonne), France Ambidextrie contextuelle au sein des Jeunes Entreprises Innovantes: quels facteurs facilitateurs ?

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BISCAFÉ Benjamin, (Université de Lyon, UJML3, Iaelyon, Magellan, ISEOR) France Le dialogue social : une composante oubliée de la performance durable des entreprises

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BONNET Daniel, (ISEOR et Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin), France Dessiller les structures doxiques du langage et des discours dans les pratiques managériales

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BOUNGAB Souad & BOUCHIKHI Hafsa, (Université Abdelmalek Essaâdi), Maroc L’audit interne dans l’administration publique : un outil de création de la valeur

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CALDWELL Pamela Kay, (Jilin University Lambton College), SALSI Debra P., (DeVry University), United States America & AKINTUNDE Oluseye David, (Changchun University of Science and Technology), Chine Creative Ways to Introduce Human Potential in the Classroom

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CARDOZO BRUM Myriam & GARCÍA CAPCHA Guillermo, (Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco), México Nivel de autonomía de los órganos estatales de evaluación de programas públicos en México y calidad de sus trabajos

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DE SOUZA LEPSCH Miriam Assunção, (Universidade Federal Fluminense), Brasil ; PIRES SOARES Junior Roberto ; DA ROSA Maycon Peter, (Universidade Regional de Blumenau), Brasil & LOPES ROSA Wallace de Carvalho, (Universidade Federal Fluminense), Brasil La medición del patrimonio cultural en las universidades públicas de Brasil: un estudio en el Estado de Río de Janeiro

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DIBI Abdessamad, (Université Hassan II), Maroc La valorisation du potentiel humain par le management socio-économique - cas d’une organisation publique administrative marocaine

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DOMBROWSKI Karen F, (Benedictine University), United States of America Teams in Healthcare; Field Triage Cerebrovascular Accidents

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DOUARI Aziz & MRANI ZENTAR Sarra, (Université Hassan Premier), Maroc L’impact de la mise en application de la norme IFRS 9 sur le traitement des créances commerciales des groupes au Maroc en matière de classement, d’évaluation et de dépréciation

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DROMBY Frédéric, (Universidad Tecnologica Reims), Francia, GUTIERREZ OCAMPO Jennifer-Johana, (La Nueva Sorbona y Institución Universitaria Colombo-Americana), Francia, PONCE VARGAS Miguel & ROBLES Robert (Universidad de Reims-Champaña-Ardenas) Francia Liderazgo, crisis y cambio proactivo en la ILIADA. El nacimiento del análisis organizacional dinámico

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EL YADARI Nisrine, (Université de Lyon, UJML3, Iaelyon, Magellan, ISEOR), France Les valeurs personnelles des entrepreneurs responsables : entre individualisme et collectivisme

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FALL Thierno, (SWISS UMEF), Suisse Une problématique de santé publique au Sénégal: une recherche intervention qualimétrique du sel iodé au bénéfice de toutes les parties prenantes

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FEIGE Jimmy, (IUT de Troyes), France & MÉREAUX Jean-Paul, (Université de Reims Champagne-Ardenne), France De la libération de l’entreprise à la dynamique « libérée » : aspects, limites et perspectives

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FERRIN Tammy, (Benedictine University), United States of America Creating More Purpose-Driven Organizations: Fighting for Change

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GARCIA Manuel, (Université de Lyon, Université Jean Monnet & ISEOR), France & DELATTRE Miguel, (Université Lyon, UJML3, IAE Lyon, Magellan, ISEOR), France Contribution à l’identification des structures de gestion interorganisationnelle

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GAVRIEL AYAYI Ayi, (Université du Québec), Canada ; NHUNG An, (Deloitte Consulting Vietnam), Vietman & YEKPA George Pagnamam, (Université de Lomé), Togo Motivational factors of employees in Vietnamese non-governmental organizations

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GONZÁLEZ PÉREZ Claudia Rocío ; CASTRO OLIVARES Jorge Eduardo & ZAMUDIO GONZÁLEZ Olga, (Universidad Autónoma Metropolitana Iztapalapa), México Análisis de la gestión integral desde la perspectiva de management socio-económico. El caso de una empresa dedicada a la fabricación de aditivos y productos agropecuarios en Popopark, Atlautla, Estado de México

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HERNÁNDEZ CASTORENA Octavio, (Universidad Autónoma de Aguascalientes), México ; CARVAJAL SANDOVAL Alba Rocío, (Pontificia Universidad Javeriana, Colombia ; COLÍN SALGADO Mónica, (Universidad Externado de Colombia), Colombia & RODRÍGUEZ CASTRO Braulio Adriano, (Pontificia Universidad Javeriana, Colombia La Influencia de la Gestión de la Cadena de Suministro y Aspectos Productivos en el Rendimiento de la Pyme Manufacturera

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HILLON Yue Caï & GARRIDO-LOPEZ Mariano, (Western Carolina University), United States of America & BONNET Marc, (Université de Lyon, UJML3, Iaelyon, Magellan, ISEOR), France & HILLON Mark E., (Lafayette Institute), United States of America Community Sourced Research: An Economic Balance for Ecosystem Impact Assessment

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HOBBS Nicole, (Benedictine University), United States of America The who, the how, and the what of od consulting

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IDRISSI Zahya ; QUEENTON Johanne & MICHAUD François, (Université de Sherbrooke), Canada Les perceptions des personnes âgées face à un robot de téléprésence et d’assistance en santé

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KETTANI HASSANI Jaafar & BENRREZZOUQ Rhizlane, (Université Abdelmalek Essaâdi), Maroc Les systèmes d’information inter-organisationnels et la relation client-fournisseurs : Cas du CPFR

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KHACHAN Laura, (ISEOR Research Center & Université Jean Moulin Lyon III), France ; RATEAU Maïté, (ISEOR), France & CAPPELLETTI Laurent, (CNAM University of Paris & ISEOR), France Sales Measures do NOT fit all: A little bit of everything

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KOEPLIN John P., (University of San Francisco), United States of America & LÉLÉ Pascal, (Lelecorp, Inc.), France Action-research certifying HCM accounting skills to improve strategic and organizational Change

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LACEY Miriam Y., (Pepperdine University), United States America High potential (HiPo) program realization - current obstacles to success

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LETO Lorenzo, (Pisa University), Italy Rethinking organizational change from a cultural perspective: a review of change management and cross-cultural management

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LICHTER Dan, (Benedictine University), United States of America Evolution and Trends of Appreciative Inquiry in Organization Development

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LISSILLOUR Raphaël & WANG Johnny, (IPAG Business School), France Constructive deviance – the influence of organizational subcultures on the adoption of a new information technology system

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LISSILLOUR Raphaël, (IPAG Business School), France & RODRÍGUEZ -ESCOBAR Javier Alfonso, (Universidad Europea Miguel de Cervantes , Espña Acoplamiento flexible ¿debilidad o fortaleza? Evidencia en la post-implementación de un sistema ERP

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LÓPEZ-LEMUS Jorge Armando ; MOZQUEDA ZAVALA Cecilia, (Universidad de Guanajuato), México & DE LA GARZA CARRANZA María Teresa, (Instituto Tecnológico de Celaya), México La Orientación Emprendedora como Factor Influyente en la Competitividad de las Firmas Emprendedoras en el Estado de Guanajuato

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MAALEL Imen ; SLIMANE Aziza, ( I.S.I.G.Kairouan ), Tunisie, Radioscopie des espaces d’innovation en Tunisie

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MAIMOUN Ahmed, (Université hassan Premier), Maroc La RSE et introduction des normes IFRS quelles pratiques des entreprises marocaines

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MAÎTRE-FERRI Andréas, (Université de Lyon, UJML3, Iaelyon, Magellan, ISEOR), France Formalisation et mesure de démarches RSE - Cas d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire

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McBRIEN Caitlin & NAREL Rachael L., (Benedictine University), United States of America Factors of success or failure in the practice of appreciative inquiry: an application of appreciative inquiry in the healthcare HR setting

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MOTAMEDI Kurt, (Pepperdine University), United States America Transorganization Change Consulting

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MRANI ZENTAR Sarra & DOUARI Aziz, (Université Hassan Premier), Maroc Le redressement fiscal du prix de transfert au Maroc, entre l’efficacité limitée du contrôle et les avantages anticipés des méthodes préventives

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NDIONE Mamadou & HADDADJ Slimane, (Université de Bourgogne Franche Comté), France, Échecs des différentes politiques d’octroi de crédits destinées aux entrepreneurs du secteur moderne des pays en développement : le cas du Sénégal

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NEDIL Lamia & ZEROUTI Messaoud, (Université de Koléa, TIPAZA), Algérie L’impact du Stress, du Besoin, de la Motivation et de la Performance Sur la Productivité du Travail : Cas d’une Entreprise Etatique du Secteur Telecom

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NISHIKAWA Kohei, (Konan University), Japan Seeing the Change in The Organization through A Latent Lens

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ORTIZ AYALA Ricardo & VALENCIA PÉREZ Héctor Fernando, (Universidad Autónoma de Querétaro), México El marketing de lujo, el caso de la joyería Mathus

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ORTIZ AYALA Ricardo, ( Universidad Autónoma de Querétaro ) & LÓPEZ VILLAREAL Blanca Elvira, (Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa), México La sustentabilidad en las instituciones de educación superior

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POITRIN Lara & REYNAUD Emmanuelle, (IAE, CERGAM, Aix-Marseille Université), France Pourquoi les jeunes mangent-ils si mal ? Étude des freins à la consommation alimentaire idéale

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PUTHENPURAKAL Dina, (Benedictine University), United States of America Discovering Generation Z: Who Are They and What Do They Want?

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RAMDANI Najiba & SÉVERIN Éric, (Université de Lille ), France Réductions d’effectifs et valeur de marche de l’entreprise : le rôle de la gestion socialement responsable des opérations

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RASTROLLO HORRILLO María Ángeles, (Université de Malága), Espagne; SALMERON Jérémy-Clément (ISEOR) & GOTER Françoise (Université de Lyon, UJML3, Iaelyon, Magellan, ISEOR), France Planification stratégique socio-économique, raconter l'imaginaire pour le rendre réel

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REINHARD Robert ; SORENSEN Peter & YAEGER Therese, (Benedictine University), United States America The military, war, and organization development: The evolution of organization design in the military

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RIEDL Tricia ; SORENSEN Peter & YAEGER Therese, (Benedictine University), United States of America & McCUSKER Bryan, (HFI ), United States of America Organization design and agile concepts: Implications for management and change

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ROCHE Alexis, (Université de Lyon, UJML3, Iaelyon, Magellan, ISEOR), France Les effets recherchés et observés des outils de gestion pour la conduite du changement

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SABBEN Nicolas & CROS Sophie, (NIMEC Le Havre), France Amélioration de la performance économique de l’administration française de la défense

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SACKMANN Sonja A. (University Bw Munich), Germany & EICHEL Verena, (University of Freiburg ), Germany Change success – A question of situatedness?

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SALSI Debra P., (DeVry University) & SALSI Sauro, United States America How the TFW virus impacts the U. S. naturalization process

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SCARAZZINI Éric, (Université Paul-Valery Montpellier 3), France Tensions de rôle des cadres dans une collectivité territoriale : une étude empirique

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SCAVONE Graciela M. & SANABRIA Véronica Raquel, (Universidad de Buenos Aires), Argentina Las teorías del cambio y los métodos de evaluación del desempeño sustentable en empresas argentinas

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SHAHROUR Mohamad Hassan, (Grenoble Alpes University), France Linking national culture to firm default risk: international evidence

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SKALLI Zoubaïda & MACHROUH Fouad, (ISCAE Casablanca), Maroc L’invention américaine de la diversité

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SOKOL Erica, (Benedictine University), United States America The parallel of behavioral psychology and organization development: bridging scholar and practitioner

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SOLÍS PÉREZ Pedro Constantino & GONZÁLEZ PÉREZ Claudia Rocío, (Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa), México Patrimonio histórico, turismo cultural y desarrollo local. Un análisis a partir de la cadena de valor

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THÉLISSON Anne-Sophie, (ESDES-UCLY), France & KIN Vichara, (Aix-Marseille Université), France Influence des managers d’interfaces lors d’un changement organisationnel : cas d’un processus d’intégration post-fusion

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TORRES RIVERA Alma Delia & DÍAZ TORRES Laura Alma, (Instituto Politécnico Nacional), México Aplicaciones de la inteligencia artificial con enfoque en modelos de negocios digitales

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VO Linh Chi, (Confluence Sciences and Humanities Research Center, UCLy – ESDES), France ; AKEB Hakim ; DELCHET-COCHET Karen & MONCEF Btissam, (ISC Paris Business School), France Corporate Social Responsibility (CSR) managers as symbolic and substantive agents of change: an empirical study

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ZAGHMOURI Noura, (Université de Lorraine), France Recherche et activité professionnelle … réflexion sur la posture de praticien réflexif

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ZAMORA-LOBATO Teresa, (Universidad de Xalapa), México ; MARTÍNEZ RODRÍGUEZ Michelle Valerie & GARCÍA-SANTILLÁN Arturo, (Universidad Cristóbal Colón), México Conocimiento financiero de los estudiantes universitarios para afrontar su jubilación

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